內蒙優(yōu)質的美國留學申請機構選哪家?
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匠人匠心 專業(yè)專注
出國留學首先是要有一定的經濟實力,畢竟出國留學是需要很大一筆開銷的。一般接觸的家長和孩子大致分為以下幾種類型:很多人覺得出國留學后,讓降低留學生對祖國的認同感,對西方的一些事物會過于崇拜,但就目前的國際大環(huán)境而言,留學對于孩子的積極意義還是很大的。從實際我接觸到的情況來看,出國留學的學生中有的非常杰出,博士畢業(yè)回國是各種高校,科研機構,還有公司爭奪的人才,甚至在美國也是高端人才。
后疫情時代,究竟還要不要選擇留學?這個需要具體問題具體分析的命題,還是有一個不變的大思路。提前清晰未來的規(guī)劃:選擇留學不是一個避風港,而是對各方面的能力要求加碼,都知道國內國內高考結束后,選擇學校和專業(yè)是首道未來規(guī)劃,而選擇留學亦同。選擇留學需要至少提前3-5年做好未來規(guī)劃,比如:將來生活是選擇國內還是國外?自身日后長遠的學業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃如何?
國內一般采用一考定終生的方式來決定孩子的未來。被大家稱之為“獨木橋”的高考,對于孩子們而言壓力太大。而國外高中普遍采用全方面考核制度,從孩子綜合表現(xiàn)情況來給予一個更加科學的評估結果。顯然更有助于孩子身心健康得到良好的發(fā)展。留學后才發(fā)現(xiàn)自己的更多可能性。適應能力其實比自己想象的要強很多,異鄉(xiāng)的孤獨、語言的不通、風俗習慣的差異、飲食的不習慣,本以為會崩潰,但是都沒有。學會自己去面對這些情緒,遇到問題自己去解決。
你要相信你自己,如果你選擇不出國留學,只要努力你在國內一定也可以上很好的學校,為啥一定要出國留學?你確定出國留學你能上的學校比國內更好?有人可能就是不具備出國留學的素質,出國后反而限制了自身發(fā)展,留學出國后被退學的案例也時有發(fā)生。雖然大部分人可能不至于這么偏激,留學畢竟花在金錢和時間方面的成本巨大。
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以匠人之心 琢留學之夢
2020年對于留學行業(yè)來說是很不友好的一年,新冠肺炎疫情導致校園關閉、出入境受限、航班管制等,給留學生帶來諸多挑戰(zhàn)。國內關于“近幾年留學會不會‘涼’”的討論一直在進行。QS的這份報告實際上給留學行業(yè)注入了一劑“強心針”:僅有小部分學生表示放棄出國計劃,未來留學需求仍然存在。更及時更詳盡的國際教育行業(yè)資訊,請關注小匠。
在留學行業(yè)工作了快20年,小匠切身的感受是國內為"溢價"而出國的人少了,越來越少的人出國是為了一個光環(huán),或者回國有更高的收入。大家意識到只有留學或名校的標簽并不代表什么,關鍵還是我們個人的能力和發(fā)展意愿。出國更多是為了開拓視野或者作為一種人生歷練。留學,因為需要跨國流動,又涉及國際關系,更是受到疫情的明顯沖擊。
規(guī)模大、跨區(qū)域甚至跨國界固然有其歷史積淀和經營成功的道理,大面積的豪華辦公室、龐大的員工隊伍、整齊的著裝、流水線式的管理、貌似嚴謹?shù)目蛻艄芾硐到y(tǒng)、耀眼的各類獎項只是一種商業(yè)形式,不能完全作為判斷其是否好品牌或者是否適合你的留學機構的依據(jù)。有人推薦過甚至有媒體在談到如何選擇留學機構的時候建議到:選擇規(guī)模大一點的留學機構。對此,我想說,三鹿奶粉和哈藥的規(guī)模也很大,不是照樣坑爹么?康菲公司是跨國巨鱷,不是還漏油不認賬么?
“回國后才找工作真的會失去很多機會嗎?”就行業(yè)而言倒也不盡然。其實,部分企業(yè)也會在面向留學生招聘時將相關要求放寬,比如一些快消品牌就將所招留學生的畢業(yè)年份拓寬至2—3年,與之相反,互聯(lián)網、金融、房地產等行業(yè)往往對留學生畢業(yè)區(qū)間做了嚴格規(guī)定。對于海外學子來說,一定要及時關注自己有求職意向行業(yè)的招錄信息,包括留學生專屬通道、補錄通道等,避免錯過潛在的就業(yè)機會。
留學,是在內卷的社會中獲得一個超車的機會,這個超車的機會不僅僅是學歷、語言的加持,更是讓自己跳出固有思維框架的機會。多一個思維維度,對其他人就可以造成降維影響(不叫攻擊叫影響吧)。脫離自己已有的圈子,站在第三視角上去重新梳理自己的經歷、知識和未來,正是你成長的空間所在。你要客觀審視自己的所學,以及自己的無知。
每年春季,都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場人扎堆找工作的高峰期。今年的高校應屆畢業(yè)生為909萬人,再創(chuàng)新高!與此同時,疫情導致更多海外留學生選擇回國找工作,這讓今年的職場新人們面臨更加激烈的競爭。數(shù)據(jù)顯示,2020年,向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了百分之三十三點九。而在今年春節(jié)后的次周,隨著考研成績公布,更多應屆生流向就業(yè)市場,求職人數(shù)同比增長百分之一百四十三點一。
當?shù)卮髮W的優(yōu)勢所在就是當?shù)卮髮W的研究生院,不僅水準高而且可供選擇的專業(yè)多,如醫(yī)學、法律、商學、工程、教育等等。通常當?shù)匮芯可膶W制是兩年,學生基本上是成年人。在當?shù)刈x研究生是進入研究領域的必要途徑,沒有研究生學位是很難在專業(yè)領域里有所發(fā)展的。讀研究生的費用相對于本科來說每年要高一些,但研究生獲得資助的機會相當高,留學生的比例也大大增加。研究生教育對語言要求較側重于專業(yè)領域,所以相對于留學生來說,語言一般不是特別大的問題。總的來看,留學讀研究生其特點是時間短,費用高,對語言要求不高,而且學生多是成年人。從這些特點來看,研究生留學與其它時間段的留學有著非常巨大的不同。如果研究生階段選擇留學的話,在研究生身上體現(xiàn)的中國因素將超過百分之九十以上,相應的當?shù)匾蛩貢诎俜种韵隆K栽谘芯可魧W方面,當?shù)匾蛩貙⒑茈y對留學生根深蒂固的中國因素產生沖擊性影響。自上個世紀80年代中國派出留學生以來,很多留在當?shù)氐牧魧W生,至今都保持著傳統(tǒng)中國生活方式即可作為佐證。
在全球化趨勢的背景下,中國高素質人才在推動各產業(yè)和經濟發(fā)展的同時,人才的國際競爭力也在不斷提高。家庭非常富有的高凈值子女,留學對他們來說是為了從小就拓寬視野。根據(jù)一份2018年的高凈值人群統(tǒng)計,我國可金額在600萬以上的高凈值人群達到167萬人,對于這一百多萬人來說,出國留學基本等于出門遛彎,國外的升學壓力比較小,讓子女出國確實是個好主意。
留學含金量在“注水”,留學生活有落差。在整個社會結果論至上的氛圍中,對于留學的探討還是要回歸到價值本身,即——留學值不值?對于功利留學來說,判斷值不值得的標準比較簡單,就是薪水和前景。至少從薪資來看,出國是失敗的選擇,如果討論投入產出比則更加不值。而從職業(yè)前景來說,也沒有任何數(shù)據(jù)證明留學生的升值前景就更具優(yōu)勢。
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首先出國留學只是學生個人和家長對于教育上的選擇而已,跟榮辱應該沒有什么關系。現(xiàn)在出國留學在國內已經非常普遍了,應該不至于因為這個太過興奮或失落。希望能幫到大家~若想了解更多關于出國留學學校選擇,專業(yè)選擇,申請流程和材料,簽證準備,實工作,獎學金,留學生活及學費和政策等,可隨時私信我們,會有專業(yè)的老師幫您耐心解答,幫您出個留學院校方案,您可先了解并權衡對比下~加油~。
從一個大方面來說,就是社會的大環(huán)境。我們在出國留學后決定留在國外還是回國的那個時代背景下所做的決定,由社會環(huán)境決定了是成功還是失敗。南方財經報道:21世紀進入全球化以來,中長對待出國留學的態(tài)度有什么變化?現(xiàn)在已經進入學歷通脹時代,造成的一種后果就是學歷在貶值,未來出國留學還是鍍金,性價比高的好選擇嗎?
現(xiàn)在正值畢業(yè)季,若是準備畢業(yè)后直接出國,或是明年春季入學的同學,可以提前了解留學的生活環(huán)境,著手準備出國要帶的東西(包括衣物,生活用具,電子產品,食物等),并在這個暑假保持外語的學習,以保證到時出國能盡快適應學和生活。必須提前具備一點自主學習的能力,自主學習的能力并非是指能按時完成老師作業(yè)的乖寶寶,而是更加傾向于有求知欲望,愿意主動獲取知識的良好習慣。
匠人留學移民業(yè)務涉及出國留學、移民、海外置業(yè)、簽證申請、在職提升等領域。其中留學業(yè)務范圍涵蓋廣泛,包括考試指導、留學規(guī)劃、背景提升、國內預科、學校申請、獎學金申請、職業(yè)規(guī)劃等方面,讓學生輕松享受留學“一站式”服務。公司一直秉承“以匠人之心,琢留學之夢”的服務理念,致力于提供專業(yè)的國際教育服務,幫助每一位想要出國的學生實現(xiàn)自己的夢想,成功打造專業(yè)、誠信的留學服務旗艦品牌。現(xiàn)已成為留學機構中名副其實的“匠心”品牌和知名企業(yè)。
通過不斷地努力,匠人留學移民已云集眾多行業(yè)內專家,這些專業(yè)能力強、從業(yè)時間長、對客戶認真負責、對申請一絲不茍的“匠人”們,不僅是您出國夢想的實現(xiàn)者,也是您出國申請路途上的領航人。
匠人留學移民自成立以來,始終保持著高比例的客戶滿意度。匠人留學移民一直堅持品質服務,嚴格執(zhí)行“匠心保障計劃”:用心培養(yǎng)具有“匠人精神”的專家顧問團隊、為每位客戶深度定制出國方案、客戶可以隨時監(jiān)控申請過程、申請不成功全額退款、境內外管家式服務等。全方位保障客戶的利益,杜絕申請過程中的風險。
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內蒙優(yōu)質的美國留學申請機構選哪家?好的留學中介要看哪些方面?顧問老師。在機構來說,顧問老師屬于銷售崗位,完成業(yè)績拿提成的。不是所有人都適合這個崗位,所以人員流動性會非常大,也就是很多學生在申請季期間可能被換了2-3個顧問老師的情況。大家首要需要篩選的就是盡可能的避免“新顧問”,建議大家在咨詢之前都稍微了解一下想要申請院校專業(yè)的基本信息,這樣也方便大家初步就專業(yè)度來說進行一個篩選。一個專業(yè)的顧問,跟你說的每個情況,都應該是有實例可以支撐的,不會去空說,也不會需要太久時間去思考。申請情況,近兩年的錄取情況都應該是清楚知曉的。另外,大家可以盡量多對比,多咨詢。因為申請季時間很長,你們需要一位和自己合得來的顧問,來一起度過這段時間。氣場合不合是非常非常重要的!也就是我一直在說的簽約隨緣的意思。