一是有力確保重點企業用工。

二是做好返崗復工企業和勞動者的疫情防控。

三是關心關愛重點地區勞動者。

四是支持中小微企業穩定就業。

五是完善高校畢業生就業舉措。

六是推廣優化線上招聘服務。

暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到。公共就業人才服務機構延長報到接收時間，通過信函、傳真、網絡等方式為畢業生辦理就業協議簽訂、報到手續。視情調整事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間。加強求職心理疏導。

暫停舉辦現場招聘和跨地區勞務協作，加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠程面試，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。確定并公告公共就業服務機構和窗口開放時間，引導就業政策、就業服務盡可能網上辦、自助辦，切實加快審核進度，做好疫情防控工作。

科學合理組織好2020屆畢業生的畢業設計（論文）教學環節，盡量不延遲畢業生的畢業時間。

延遲開學期間，教師要安排好所指導學生的畢業設計或畢業論文，提出任務要求，利用信息技術開展遠程指導，要求學生按照老師布置的任務要求，開展查閱文獻、準備開題報告等畢業設計或畢業論文的前期工作。

學位論文預答辯、評審，充分利用網絡視頻、音頻和電話等方式進行。

原定春節假期后開展的各類現場招聘活動一律暫停，恢復時間另行通知。同時，開展線上就業服務，鼓勵支持用人單位通過網絡等形式開展宣講和招聘。按照要求，用人單位要主動與高校加強聯系，通過短視頻發布、微信公眾號推送等方式進行宣講，采取電子郵件、傳真、網絡、視頻等手段開展簡歷投遞、在線筆試面試，減少畢業生流動。

就業手續也將簡化優化。用人單位、高校可通過信函、傳真、網絡等方式與畢業生簽署就業協議書。因客觀條件制約，學校可依據個人承諾書及相關材料的電子版照片，為畢業生辦理就業、升學、出國（境）等手續，并以適當形式向畢業生反饋辦理結果。待疫情解除后，畢業生將有關材料原件交至學校。

2020年畢業生簽署就業協議書開始時間推遲到3月1日，結束時間延至12月31日；延長就業報到、求職創業補貼辦理時間；視疫情變化情況，適時啟動鄉村教師特崗計劃、鄉村振興協理員招聘工作。

可郵寄辦理的業務共有四項，分別是：省外高校畢業生就業報到手續，省外高校畢業生就業改簽手續，省內高校畢業生就業改簽手續和省內高校畢業生《報到證》遺失補辦手續。疫情防控期間，報到證遺失補辦、黨組織關系轉出兩項業務可網上辦理。

江西省高校畢就辦有關負責人介紹，確因特殊原因，無法通過郵寄辦理和網上辦理完成的業務，從2月3日起，在疫情防控期間內，可到省畢就辦辦事大廳現場辦理，但務必配合做好以下相關工作：必須全程戴口罩辦理相關業務，未戴口罩人員不得進入服務大廳辦理任何業務；配合工作人員進行紅外線體溫監測，如出現發燒癥狀，請迅速前往醫院就醫，不得進入大廳辦理任何業務。